Płace kadry:

• przestrzeganie formalnej zgodności dokumentów personalnych z przepisami polskimi,
• przestrzeganie formalnej kompletności dokumentacji personalnej,
• przekazywanie klientowi ważnych dat/ terminów wynikających z dokumentacji personalnej oraz terminów podatkowych,
• sporządzanie listy płac zgodnie z informacją klienta,
• przygotowanie przekazów bankowych na wynagrodzenia,
• prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i PFRON, przygotowanie przekazów bankowych do ZUS i Urzędu Skarbowego,
• sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych (PIT-11,PIT-8B lub PIT-40)
• prowadzenie akt personalnych, dokumentacji, sprawozdawczości i korespondencji personalnych itp.